人力资源和社会保障部的一位主管就业的人士告诉记者，这次调研规模比较小，尚属于探路摸底性质。
       根据中国物流与采购联合会的最新报告，10月份中国制造业采购经理指数(PMI)员工指数明显下降，这在过去三年中是罕见的。10月份员工指数为47%(50%为临界点)，较上月有所下降3.3最近三年的最低点是个百分点。上述报告得出结论，目前制造业需求下降和生产减速对就业影响较大。
       据记者了解，人力资源和社会保障部将推迟原定于11月中旬举行的就业会议。
       员工指数创新低
       目前，一些地区的就业形势确实在发生变化。
       东莞人才市场副总经理告诉我们的记者，自今年9月和10月以来，东莞人才市场的招聘数量显著减少，主要是因为当地企业的招聘数量显著减少。这种情况不仅针对农民工，也针对一些应届大学毕业生。
       例如，在过去的五年里，当地一家生产电机的企业每年都招聘电机50-60今年没有招聘任何应届大学毕业生。一些企业最初有6000人，最近裁员了1000多人，主要是农民工。上述人才市场副总经理表示：一些针对大学生的特别招聘会已不再举行。
       他判断，由于许多企业的订单正在减少，总的来说，未来几个月的就业形势可能会更加不乐观。
       10月份PMI指数报告证实了上述判断，10月PMI指数为44.6与上月相比，%下跌6.6个百分点，再次跌至50%以下。其中，新订单指数较上月下跌9.6个百分点至41.7%，这是今年以来第三次50%以内。本月从新出口订单指数开始41.4与上月相比，%下跌7.4该指数已连续四个月低于50%。
       10月份制造业统计的20个行业员工指数中，只有医药制造业高于50%；饮料制造业等3个行业处于50%的临界点，其他16个行业低于50%。其中，劳动密集型行业纺织业员工指数仅为47.6%，比去年同期下降6分；服装鞋帽制造和皮毛羽绒制品行业是48.4%，比去年同期下降16个百分点，比上月下降16个百分点6.4个百分点。
       国务院发展研究中心研究员张立群认为，10月份PMI指数的变化表明，经济增长率将继续回调。
       结构性供需失衡仍存在
       虽然短期就业前景不乐观，但一些分析专家认为，未来整体经济仍将良好，农民工不会从沿海回流。
       中国人民大学农业与农村发展学院长江学者讲座教授Scott Rozelle研究中国农村剩余劳动力市场已有20多年。根据他的判断，目前中国农村基本没有40岁以下的剩余劳动力。回国不会成为一种趋势，因为中国的城市化进程正在加快，农民工在城市的收入也在增加。
       Scott Rozelle根据判断，中国需要担心的是，在产业结构调整中，对新兴岗位的需求很大，但许多农民工因不符合就业要求而失业。
       本报记者获悉，武汉部分行业受经济低迷影响，劳动力供过于求。例如，房地产行业有2万多名技术人员，包括建筑监理人员和工程师，需求过剩。
       然而，总的来说，武汉的高级技术人才仍然短缺。例如，武汉仍然缺乏4万名技术人员-5一万人。其中，武汉洲晨服装公司、武汉船厂、武钢江北基地纺织服装行业缺乏技术人员。上述企业仍向劳动部门报告劳动力短缺。
       武汉劳动力市场高级职业导师李永红告诉记者，武汉整体就业仍供过于求，但具体来说，技术人员短缺，这种结构性就业问题仍将长期存在。